甬体党〔2008〕10号

机关各处（室）：
    为深化干部人事制度改革，加强体育局机关干部队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员条例》和宁波市组织部关于《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》，现就体育局市场处处长岗位进行公开竞聘工作提出如下实施意见。
    一、竞聘岗位
    体育局市场处处长
    二、竞聘对象
    体育局机关符合条件的干部都可以自荐竞聘市场处处长岗位。
    三、竞聘条件
    （一）基本条件
    1、思想政治素质好。政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念，廉洁自律。
    2、事业心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较好认可度。
    3、有较强的组织领导能力和协调能力，有较强的文字表达能力和政策法规水平。
    4、近三年年度考核称职以上等次。
    （二）资格条件
    1、具有五年以上工龄，工作经历丰富，具有一定的体育管理工作经验。
    2、大专以上学历；
    3、在副处级岗位任职满二年；军转干部在副处级岗位满二年（含部队任职年限），并在地方工作满一年或现在调研员岗位的；
    4、身体健康。年龄男57周岁，女52周岁以下。
    四、竞聘程序
    1、公布职位。以书面文件或召开干部大会形式公开竞聘职位和任职条件，做到人人皆知。
    2、公开报名。符合竞聘条件的人员自荐报名，填写《宁波市体育局市场处处长岗位竞聘自荐表》，自荐表于6 月13日中午11:30分前报局政治处。如公开报名不足3人则不推出该岗位。
    3、资格审核。依据任职条件，对报名者进行资格审查，确定候选人，并通知候选人参加竞聘演讲。
    4、民主测评。召开机关干部大会。以无记名投票方式对每位竞聘者进行民主测评，民主测评分按40%权重计入总分。
    5、竞聘演讲。举行竞聘演讲每人演讲时间20分钟，由评委小组当场出题,竞聘者答题。局领导成员组成评委小组，对每位竞聘演讲者进行打分，演讲成绩按60%权重计入总分。
    6、确定考察人选。根据演讲成绩和民主测评分相加总和从高分到低分取前2名，确定考察人选。
    7、组织考察。党委将组成考察小组对列入考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。重点考察政治素质，工作实绩和组织能力。
    8、党委审批。党委根据考察小组考察情况，集体研究决定拟任人选，然后报市人事局审批。
    9、任前公示。对拟任人选进行任职公示，接受群众监督。
    10、组织聘任。办理任职手续，提拔任用的干部，先聘一年，一年后经考核合格后再续聘。
    五、组织领导
    体育市场处处长竞聘上岗在局党委领导下和市人事部门指导下进行，局政治处负责实施。

                       
                                                   中共宁波市体育局委员会
                                                   二○○八年六月十一日