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政治处 发布时间:2008-07-18 |
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甬体党〔2008〕10号
机关各处(室): 为深化干部人事制度改革,加强体育局机关干部队伍建设,按照公开、平等、竞争、择优的原则,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员条例》和宁波市组织部关于《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》,现就体育局市场处处长岗位进行公开竞聘工作提出如下实施意见。 一、竞聘岗位 体育局市场处处长 二、竞聘对象 体育局机关符合条件的干部都可以自荐竞聘市场处处长岗位。 三、竞聘条件 (一)基本条件 1、思想政治素质好。政治立场坚定,认真学习贯彻党的路线方针政策,有组织观念和大局观念,廉洁自律。 2、事业心强,工作勤奋积极,实绩比较明显,在群众中有较好认可度。 3、有较强的组织领导能力和协调能力,有较强的文字表达能力和政策法规水平。 4、近三年年度考核称职以上等次。 (二)资格条件 1、具有五年以上工龄,工作经历丰富,具有一定的体育管理工作经验。 2、大专以上学历; 3、在副处级岗位任职满二年;军转干部在副处级岗位满二年(含部队任职年限),并在地方工作满一年或现在调研员岗位的; 4、身体健康。年龄男57周岁,女52周岁以下。 四、竞聘程序 1、公布职位。以书面文件或召开干部大会形式公开竞聘职位和任职条件,做到人人皆知。 2、公开报名。符合竞聘条件的人员自荐报名,填写《宁波市体育局市场处处长岗位竞聘自荐表》,自荐表于6 月13日中午11:30分前报局政治处。如公开报名不足3人则不推出该岗位。 3、资格审核。依据任职条件,对报名者进行资格审查,确定候选人,并通知候选人参加竞聘演讲。 4、民主测评。召开机关干部大会。以无记名投票方式对每位竞聘者进行民主测评,民主测评分按40%权重计入总分。 5、竞聘演讲。举行竞聘演讲每人演讲时间20分钟,由评委小组当场出题,竞聘者答题。局领导成员组成评委小组,对每位竞聘演讲者进行打分,演讲成绩按60%权重计入总分。 6、确定考察人选。根据演讲成绩和民主测评分相加总和从高分到低分取前2名,确定考察人选。 7、组织考察。党委将组成考察小组对列入考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。重点考察政治素质,工作实绩和组织能力。 8、党委审批。党委根据考察小组考察情况,集体研究决定拟任人选,然后报市人事局审批。 9、任前公示。对拟任人选进行任职公示,接受群众监督。 10、组织聘任。办理任职手续,提拔任用的干部,先聘一年,一年后经考核合格后再续聘。 五、组织领导 体育市场处处长竞聘上岗在局党委领导下和市人事部门指导下进行,局政治处负责实施。
中共宁波市体育局委员会 二○○八年六月十一日
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